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企業(yè)改制過程中會涉及各種風險，如何去防控呢？

1、確保改制在合法程序下進行：改制流程的規(guī)范化是降低企業(yè)改制風險的根本途徑，企業(yè)在進行改制過程中必須加強對程序合法性的評估和分析。

2、嚴格做好改制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)界定工作：要對改制企業(yè)的資產(chǎn)進行準確的評估和計量，嚴格審查中介機構(gòu)的資質(zhì)，要做好對企業(yè)無形資產(chǎn)的評估，審查企業(yè)的專利權(quán)、非專利技術(shù)、商標權(quán)、商譽等無形資產(chǎn)及房地產(chǎn)、建筑物是否納入評估范圍，對于這些資產(chǎn)的評估是否合理合法。

3、規(guī)范企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓工作一方面，企業(yè)要通過法律文本的形式規(guī)范轉(zhuǎn)讓環(huán)節(jié)的各類實現(xiàn)，企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓涉及到多方面利益的調(diào)整，因此涉及的各類問題必須建立在協(xié)商一致的基礎(chǔ)之上。。

4、妥善安置改制企業(yè)職工對改制企業(yè)職工進行安置，涉及一系列民生和社會問題，各級政府和企業(yè)應(yīng)共同進行努力，通過研究制定相關(guān)安置政策來規(guī)范企業(yè)員工安置的工作程序、分流安置渠道和權(quán)益資金處理方式。