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公司被收購員工如何辦理
時間：2025年07月16日信息來源：本站原創(chuàng)點擊：次【 加入收藏 】【 字體：大 中 小 】

公司被收購后，員工的處理措施具體如下：


1、勞動合同繼續(xù)履行，法律規(guī)定在用人單位發(fā)生合并或者分立等情況時，原勞動合同依然有效，并由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。


2、工在公司被收購后，其原有的工作關系并不會因此中斷，而是會由新的收購方繼續(xù)維持。


3、如果收購后形成的新公司出于某種原因不愿意繼續(xù)履行原勞動合同，那么在與勞動者解除勞動合同后，新公司應當支付勞動者相應的經濟補償金。


這一規(guī)定確保了員工在公司被收購后的權益不受損害，同時也為新公司的合規(guī)操作提供了法律依據(jù)。





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