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1、合理薪酬：個(gè)人作為公司員工，可依據(jù)勞動(dòng)合同領(lǐng)取工資。按照正常工資薪金發(fā)放流程，履行代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)后，從公賬支取工資款項(xiàng)，此為合法收入，無(wú)需歸還。

2、費(fèi)用報(bào)銷：個(gè)人因公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等，在取得合法合規(guī)的發(fā)票等憑證后，按照公司報(bào)銷制度進(jìn)行報(bào)銷，從公賬支取相應(yīng)費(fèi)用，這屬于公司對(duì)個(gè)人墊付費(fèi)用的償還，無(wú)需返還。

3、利潤(rùn)分配：公司在盈利并完成納稅等相關(guān)程序后，經(jīng)股東會(huì)決議通過(guò)利潤(rùn)分配方案，個(gè)人作為股東可依法分得紅利。繳納個(gè)人所得稅后，可從公賬支取該款項(xiàng)，無(wú)需歸還。

若個(gè)人隨意從公賬取錢且不還，可能被認(rèn)定為抽逃出資、挪用資金等違法行為，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。