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勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有區(qū)別嗎
時(shí)間:2021年11月16日信息來(lái)源:本站原創(chuàng)點(diǎn)擊: 加入收藏 】【 字體:

很多小伙伴都以為勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是一樣的,其實(shí)它們之間是有區(qū)別的,并不是同一種意思。今天小編就給大家說(shuō)說(shuō)它們的區(qū)別有哪些。


首先我們先來(lái)捋一捋這兩者分別是什么意思。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu),由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù),而且勞務(wù)外包可以是個(gè)人也可以是法人或者其他實(shí)體。勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。但是勞務(wù)派遣是不能以個(gè)人名義去做的,勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。


它們還有什么不同呢?

1.管理的責(zé)任范圍不同:

勞務(wù)外包企業(yè)是不能對(duì)勞務(wù)承包單位的員工進(jìn)行直接管理,其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定。勞務(wù)派遣單位的員工必須按照自己原本企業(yè)確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。

2.適用的法律不同:

這個(gè)不同就不用多說(shuō)啦。相信大家都知道勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,勞務(wù)外包適用合同法。

3.服務(wù)價(jià)格不同:

勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)來(lái)計(jì)算報(bào)酬,勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用。

4.違法的后果不同:

勞務(wù)外包適用《合同法》,發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù),發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任。勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。


這么一看是不是就能很清楚的知道勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包的區(qū)別了呢?大家如果還有疑問(wèn),歡迎來(lái)咨詢(xún)我們。



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